Conduta nos Negócios da Vertiv
O Código de Conduta da Vertiv é alicerçado nesses altos padrões e governa nossos relacionamentos com todos os nossos stakeholders, tanto interna quanto externamente. Este código estabelece as ações e comportamentos esperados de todos os colaboradores e membros do Conselho de Administração da Vertiv.
Os colaboradores têm conveniente acesso on-line às diretrizes para relatar preocupações ou suspeitas de violação ao Código de Conduta de forma anônima e sem medo de represálias. As denúncias são tratadas confidencialmente na medida do possível e investigadas pelo departamento apropriado, dependendo da natureza da preocupação.
Anualmente, o Conselho de Administração analisa o programa e as políticas de integridade nos negócios da empresa para garantir a conformidade e a eficácia. Nosso compromisso com a honestidade e a integridade também se estende às nossas políticas sobre atividades políticas, proibindo o uso de fundos corporativos para contribuições políticas e descrevendo a natureza de nossas atividades de lobby.
Para obter mais informações sobre nossos esforços para manter os padrões de integridade, consulte os Programas Anticorrupção e de Concorrência Justa da Vertiv.
Privacidade e Segurança de Dados
Como uma corporação multinacional que opera e atende clientes em todo o mundo, a Vertiv implementa uma estratégia robusta para proteger os dados e as informações de nossos colaboradores, empresa e clientes.
Privacidade de dados
A Vertiv mantém vários sistemas para garantir a conformidade com as regulamentações pertinentes sobre privacidade de dados nas jurisdições onde conduzimos negócios. Nossa Política de Privacidade descreve os procedimentos de coleta, utilização e compartilhamento de dados pessoais pela Vertiv, suas subsidiárias e afiliadas, juntamente com as opções de privacidade disponíveis aos usuários de nossos serviços.
Cibersegurança
A Vertiv emprega uma estratégia de “defesa em profundidade” para proteger as informações da empresa e dos clientes. Essa abordagem emprega várias camadas de mecanismos de defesa para fortalecer sistemas e dados, garantindo que, se uma camada for comprometida, as outras permanecerão intactas para impedir ataques e violações. Nossos sistemas seguem os padrões NIST 800-171 e, em determinadas regiões, os requisitos da ISO 27001.
Segurança de produtos
Nosso compromisso com uma abordagem de defesa em profundidade se estende aos produtos e soluções que oferecemos aos nossos clientes. Dada a natureza interconectada de nossos produtos e as informações confidenciais que eles manipulam nas infraestruturas digitais, esse aspecto é crucial para nossas ofertas.
Governança Corporativa
Desde 1.º de janeiro de 2024, nosso Conselho incluiu 11 membros e três comitês permanentes: Comitê de Auditoria, Comitê de Remuneração e Comitê de Nomeações e Governança Corporativa. Para ter uma perspectiva mais abrangente das práticas de governança corporativa do Conselho de Administração e os estatutos dos Comitês, consulte nossas Diretrizes de Governança Corporativa.
Destaques da Governança Corporativa
O Conselho de Administração reconhece que uma de suas principais responsabilidades é avaliar e determinar a estrutura de liderança ideal para garantir a supervisão dos gestores e um ter um Conselho de Administração engajado e de alto desempenho. Ao avaliar a estrutura, o Conselho pode levar em consideração diversos critérios, tais como, entre outros, prioridades estratégicas, conjuntos de habilidades dos conselheiros independentes, ambiente atual do mercado, pontos fortes e talentos da equipe de gestão da Vertiv e feedback dos acionistas. Assim, em vez de adotar uma abordagem de “tamanho único” para a liderança do Conselho de Administração, o Conselho seleciona a estrutura que acredita proporcionará a liderança e a supervisão mais eficazes para a Empresa, levando em consideração as necessidades e as circunstâncias da Empresa em um determinado momento.
Ao avaliar os possíveis membros do Conselho de Administração, o Comitê de Nomeações e Governança Corporativa considera uma ampla gama de fatores, incluindo experiência, habilidades, expertise, diversidade, integridade pessoal e profissional, caráter, julgamento comercial, disponibilidade de tempo, dedicação, conflitos de interesse, padrões de listagem aplicáveis e outros fatores relevantes que o Comitê de Nomeações e Governança Corporativa considere apropriados no contexto das necessidades do Conselho de Administração.
Outros destaques incluem:
- Eleições gerais anuais do Conselho/Conselho com mandatos iguais
- Código de Conduta
- Sem “poison pill”
- Diretrizes robustas sobre a propriedade de ações por executivos e diretores da empresa
- Proibição de cobertura (Hedging) e penhora (Pledging)
Para obter mais informações sobre governança corporativa na Vertiv, consulte nossa Proxy Statement de 2024.
