Entre no coração da Vertiv e experimente a nossa cultura vibrante em primeira mão. Descubra o nosso compromisso para com a inclusão e pertença através de ERGs, alcance comunitário e apoio às nossas contratações militares.
A nossa cultura e compromissos
Princípios fundamentais
Os nossos princípios fundamentais são a base de tudo o que fazemos. Os nossos comportamentos Vertiv orientam a forma como alcançamos o sucesso.
As nossas prioridades estratégicas constituem o quadro de referência. Juntas, permitem a nossa cultura de alto desempenho.
Segurança
Respeito
Integridade
Diversidade, equidade
e inclusão
Trabalho de equipa
Segurança
Integridade
Respeito
Trabalho de equipa
Diversidade, equidade
e inclusão
Prioridades estratégicas
- Promova uma cultura de responsabilidade, colaboração e eficiência
- Desenvolva um sentido generalizado de urgência e recompense o desempenho
- Cumpra os compromissos e execute os planos acordados
- Melhore a experiência do cliente através das melhores ferramentas e execução comercial, técnica, de entrega e de serviço.
- Fomente relações fortes com os clientes.
- Crie valor superior para o cliente para permitir a procura e a expansão do mercado.
- Mentalidade de melhoria contínua dos processos para conseguir rapidez, eficiência, eficácia e escalabilidade
- Promova o desenvolvimento e a implementação eficientes de ferramentas de TI avançadas e automação
- Adote um processo e uma cadência operacionais de gestão rigorosos
- Esforçarmo-nos por sermos líderes de mercado em tecnologia e serviços, diferenciando-nos através dos nossos processos de Desenvolvimento e Introdução de Novos Produtos.
- Desenvolva a força ao nível do sistema que alavanca a nossa carteira única de produtos e serviços.
- Consiga um crescimento das margens e dos lucros a longo e a curto prazo, mantendo uma cultura de custos fixos.
- Reforce o fluxo de caixa e o balanço através de alocação e gestão de recursos rigorosas.
- Impulsione o crescimento rentável otimizando os custos variáveis e melhorando as capacidades de fixação de preços.
Comportamentos Vertiv
Assumir a responsabilidade
Assuma a responsabilidade pelo que é necessário e esperado de si. Seja proativo e curioso sobre a sua esfera de atividade e o que o rodeia. Adote uma mentalidade vencedora. Procure, aceite e dê feedback. Assuma os seus erros e desafie-se a melhorar continuamente.
Agir com urgência
Seja apaixonado. Seja intenso. Seja incansável em fazer as coisas de forma certa e rápida! Não adie nada que possa ser feito hoje. Eleve incessantemente a fasquia para si e para os outros. Exija o mesmo dos outros.
Promova uma mentalidade de foco no cliente
Coloque-se no lugar de clientes externos e internos e compreenda o que é importante para eles (ou seja, conheça o seu “negócio”). Aplique uma mentalidade de experiência do utilizador para melhorar continuamente a experiência do cliente. Contribua para tornar a Vertiv fácil de fazer negócios.
Pensar em grande e executar
Procure ideias novas e inovadoras e defina objetivos alargados para “largar” o pensamento tradicional. Fale e faça ouvir a sua voz. Construa um compromisso com novas formas de trabalhar e seja incansável na remoção de obstáculos desnecessários para executar ideias. Cumpra os seus compromissos. Mostre flexibilidade e coragem para agir com rapidez e assumir riscos inteligentes. Responsabilize-se a si e aos outros pelos resultados.
Liderar através do exemplo
Seja líder, independentemente do trabalho ou da tarefa a realizar. Inspire os outros para que se empenhem e atraiam as pessoas. Promova o alinhamento entre as partes interessadas. Assuma responsabilidade pessoal e seja um elemento da equipa com impacto. Oriente os colegas para incentivarem o pensamento e o desenvolvimento mais profundos. Seja um modelo para as Prioridades Estratégicas e Comportamentais da Vertiv. Liderar a partir da frente.
Impulsionar a melhoria contínua
Desafie incessantemente o pensamento convencional e procure formas de melhorar continuamente a forma como trabalhamos: os nossos sistemas, ferramentas e processos. Procure e compreenda todas as interdependências de processos em toda a organização e aplique um pensamento inovador em tudo o que fazemos.
Aprender e procurar desenvolvimento
Esteja sempre a aprender ao longo da sua vida e desafie-se a construir as suas competências e o seu impacto através da aprendizagem e de experiências. Esteja preparado para mudar de ideias. Inove com paixão. Oriente os colegas para incentivarem o pensamento e o desenvolvimento mais profundos.
Inclusão
Na Vertiv, acreditamos firmemente que a inclusão não é negociável. A nossa cultura de alto desempenho baseia-se em perspetivas, origens e experiências únicas para promover a inovação, a flexibilidade e a colaboração
Na Vertiv, somos uma empresa concebida para fornecer soluções para tecnologias críticas. E estas soluções muitas vezes vêm de ter uma variedade de pontos de vista e perspetivas na mesa. Por isso, não deve surpreender que exista um espírito de inclusão encontrado em tudo o que fazemos. Ter uma vasta gama de experiências a partir das quais se pode tirar partido não só nos torna uma empresa diversificada. Torna-nos numa empresa melhor.
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