Wspieranie naszych pracowników i sąsiadów
Integracja w Vertiv
Vertiv pielęgnuje, wzmacnia i celebruje różnorodną oraz integracyjną kulturę zorientowaną na wysoką wydajność. Naszym celem jest przyciąganie, rozwijanie i zatrzymywanie wykwalifikowanych i różnorodnych talentów na skalę globalną. Doceniamy innowacyjne sposoby myślenia i unikalne doświadczenia, które łączą naszych pracowników z klientami i społecznością.
Fundamenty integracji
Kodeks Postępowania Vertiv, zgodny z naszym zobowiązaniem do uczciwości i przestrzegania prawa, określa oczekiwania firmy wobec pracowników i innych interesariuszy. Dokument ten obejmuje kluczowe zasady integracji:
- Promujemy integrację i równe szanse w zakresie zatrudniania i jego warunków, mobilności, szkoleń, wynagrodzeń oraz higieny pracy. Przeciwdziałamy dyskryminacji.
- Zachęcamy pracowników do rekrutacji kandydatów w różnorodnych grupach oraz do otwartości na różne punkty widzenia i doświadczenia.
- Pragniemy budować i pielęgnować kulturę integracji, w której pracownicy mają możliwości rozwoju, przewodzenia i wprowadzania pozytywnych zmian.
Szkolenia integracyjne
W 2023 roku zintensyfikowaliśmy nasze działania szkoleniowe. Kontynuowaliśmy sesje edukacyjne dla kadry kierowniczej oraz globalnych i regionalnych liderów. W 2023 roku rozszerzyliśmy szkolenia dotyczące nieświadomych uprzedzeń na większą liczbę pracowników.
Grupy Zasobów Pracowniczych (ERG)
Grupy Zasobów Pracowniczych Vertiv tworzą wspierającą społeczność, w której pracownicy czują się doceniani, zintegrowani i dobrze poinformowani. Umożliwiają one szersze oddziaływanie poprzez dzielenie się różnorodną wiedzą kulturową, doradztwo w rozwoju produktów oraz wspieranie rozwoju lokalnych społeczności, w których żyją i pracują inni pracownicy Vertiv. Nasze grupy ERG obejmują WAVE (Women at Vertiv Excel), Vertiv Pride i BRITE (Black Resource and Inclusion Team for Excellence).
