The page you're viewing is for Polish (EMEA) region.

Współpraca z przedstawicielem Vertiv umożliwia dostosowanie złożonych projektów do indywidualnych potrzeb. Jeśli reprezentujesz organizację, która poszukuje wskazówek technicznych dotyczących dużego projektu, Vertiv zapewni Ci potrzebne wsparcie.

Dowiedz się więcej

Wielu klientów współpracuje z resellerem i/lub partnerem Vertiv, a następnie kupuje produkty Vertiv dla własnych zastosowań IT. Partnerzy są gruntownie przeszkoleni, posiadają odpowiednie doświadczenie oraz są dobrze przygotowani do konfigurowania, oferowania i wspierania rozwiązań oraz infrastruktury IT, przy użyciu produktów Vertiv.

Znajdź resellera

Już wiesz, czego potrzebujesz? Potrzebujesz wygodnych zakupów online i dogodnych warunków transportowych? Niektóre kategorie produktów Vertiv można zakupić za pośrednictwem resellera internetowego.


Znajdź sprzedawcę internetowego

Potrzebujesz pomocy w wyborze produktu? Porozmawiaj z wykwalifikowanym specjalistą Vertiv, który pomoże Ci znaleźć odpowiednie rozwiązanie.



Skontaktuj się z ekspertem Vertiv

The page you're viewing is for Polish (EMEA) region.

Nowa dyrektor będzie kierowała rozwojem i realizacją strategii HR, wspierając cel firmy Vertiv, jakim jest zapewnianie łączności krytycznej infrastruktury cyfrowej na świecie

Columbus, Ohio [24 sierpnia 2022 r.] - Vertiv, globalny dostawca rozwiązań krytycznej infrastruktury cyfrowej i zapewniania ciągłości działania, mianował Cheryl Lim nowym dyrektorem ds. zasobów ludzkich (Chief Human Resources Officer, CHRO). Lim będzie podlegać bezpośrednio prezesowi Robowi Johnsonowi, a jej zadaniem będzie wspieranie celów biznesowych Vertiv poprzez realizację strategii HR oraz kierowanie jej rozwojem.

Lim ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie w kierowaniu zespołami HR, wspieraniu transformacji organizacyjnej i wspieraniu przedsiębiorstw z branży produkcyjnej informacjami pochodzącymi z działających w skali globalnej działów kard. Przed dołączeniem do Vertiv, Lim spędziła ponad 20 lat na różnych stanowiskach kierowniczych w dziale kadr w firmie Honeywell, a ostatnio była wiceprezesem ds. HR w ITT Inc.

Cheryl jest znakomitym liderem z dużym doświadczeniem w tworzeniu i realizacji wysokopoziomowej wizji i strategii w zakresie HR, jak też osiągania bardzo dobrych wyników – powiedział Rob Johnson. – Jej ogromna wiedza, poparta sukcesami w kierowaniu zespołami, pozyskiwaniu talentów i zarządzaniu zmianami w dużych globalnych firmach, będzie wspierać wysokowydajną kulturę, która jest podstawą firmy Vertiv.

Liderzy firmy Vertiv mają wizję rozwoju i troski o pracowników, która doskonale pokrywa się z filozofią, którą kierowałam się podczas mojej ponad 20-letniej pracy jako dyrektor działu HR – powiedziała Cheryl Lim. – Jestem podekscytowana możliwością pracy z zespołem osób myślących przyszłościowo i wdrażania strategii, które pomogą wspierać firmę Vertiv.

Lim uzyskała tytuł joint bachelor w zakresie studiów języka niemieckiego oraz zarządzania na Uniwersytecie w Leeds, a także tytuł magistra administracji biznesowej w Pepperdine Graziadio Business School.

Więcej informacji dostępnych jest na stronie Vertiv.com.

O firmie Vertiv

Vertiv (NYSE: VRT) oferuje rozwiązania z zakresu infrastruktury IT, oprogramowania, analityki, a także szereg usług, które zapewniają nieprzerwane i optymalne działanie kluczowych systemów swoich klientów oraz ich rozwój, wraz ze wzrostem biznesu. Vertiv rozwiązuje najważniejsze wyzwania stojące przed administratorami centrów danych, sieci komunikacyjnych oraz obiektów komercyjnych i przemysłowych, za pomocą oferowanych systemów z zakresu zasilania, chłodzenia, infrastruktury informatycznej oraz usług wspierających środowiska chmurowe i brzegowe. Siedziba firmy Vertiv znajduje się w Columbus (Ohio, USA). Firma zatrudnia globalnie około 20 tys. osób i prowadzi działalność w ponad 130 krajach. Dodatkowe informacje oraz nowości i materiały dotyczące Vertiv dostępne są stronie Vertiv.pl.

Oświadczenie dotyczące przyszłości

Niniejsza informacja zawiera stwierdzenia dotyczące przyszłości w rozumieniu ustawy Private Securities Litigation Reform Act z 1995 r., sekcji 27 ustawy Securities Act oraz sekcji 21E ustawy Securities Exchange Act. Stwierdzenia te mają jedynie charakter przewidywań. Rzeczywiste wydarzenia lub wyniki mogą się znacznie różnić od tych przedstawionych w stwierdzeniach dotyczących przyszłości. Aby zapoznać się z tymi i innymi ważnymi czynnikami ryzyka dotyczącymi firmy Vertiv i jej działalności, należy zapoznać się z dokumentacją firmy Vertiv złożoną w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, w tym z jej najnowszym Raportem Rocznym na Formularzu 10-K i kolejnymi Raportami Kwartalnymi na Formularzu 10-Q. Firma Vertiv nie jest zobowiązana i wyraźnie zrzeka się wszelkich zobowiązań do aktualizacji lub zmiany oświadczeń dotyczących przyszłości, czy to w wyniku pojawienia się nowych informacji, przyszłych wydarzeń, czy też w inny sposób.

Kontakt prasowy

Artur Szeremeta 
senior public relations specialist
SAROTA PR – agencja public relations
Tel.: +48 12 349 03 52
Kom.+48 794 590 018
Email: artur.szeremeta(at)sarota.pl
www.sarota.pl

Powiązane artykuły

PARTNERZY
Charakterystyka ogólna
Logowanie dla Partnerów

Język i lokalizacja