Wejdź do serca Vertiv i poznaj naszą tętniącą życiem kulturę. Odkryj nasze zaangażowanie w integrację i przynależność dzięki ERG, kontaktowi ze społecznością i wsparciu dla naszych pracowników wojskowych.
Nasza kultura i zobowiązania
Podstawowe zasady
Nasze podstawowe zasady są podstawą wszystkiego, co robimy. Nasze zachowania Vertiv decydują o tym, jak osiągamy sukces.
Nasze priorytety strategiczne stanowią podstawę naszego działania. Razem tworzą naszą kulturę wysokiej wydajności.
Bezpieczeństwo
Szacunek
UCZCIWOŚĆ!
Różnorodność, równość
i integracja
Praca zespołowa
Bezpieczeństwo
UCZCIWOŚĆ!
Szacunek
Praca zespołowa
Różnorodność, równość
i integracja
Priorytety strategiczne
- Promowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i szybkiego działania
- Rozwój powszechnego poczucie pilności i nagradzanie wydajność
- Realizacja zobowiązań i realizacja uzgodnionych planów
- Poprawa obsługi klienta dzięki najlepszym w swojej klasie narzędziom, działaniom handlowym, technicznym, dostawom i usługom.
- Pielęgnowanie silnych relacji z klientami.
- Tworzenie doskonałej wartości dla klientów, umożliwiającej wzrost zapotrzebowania i rynku.
- Nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów w celu osiągnięcia szybkości, wydajności, skuteczności i skalowalności
- Promowanie wydajnego rozwoju i wdrażania zaawansowanych narzędzi IT i automatyzacji
- Stosowanie rygorystycznego procesu operacyjnego i odpowiedniego rytmu zarządzania
- Dążymy do tego, aby być liderem rynku w dziedzinie technologii i usług, wyróżniając się dzięki procesom rozwoju i wprowadzania nowych produktów.
- Rozwijanie potencjału systemowego wykorzystującego nasze wyjątkowe portfolio produktów i usług.
- Osiągnij długo- i krótkoterminową marżę oraz wzrost zysków przy jednoczesnym utrzymaniu kultury stałych kosztów.
- Wzmocnienie przepływu środków pieniężnych i bilansu dzięki rygorystycznemu przydzielaniu zasobów i zarządzaniu nimi.
- Stymulowanie rentownego wzrostu poprzez optymalizację kosztów zmiennych i poprawę możliwości cenowych.
Zachowania Vertiv
Weź na siebie odpowiedzialność
Weź odpowiedzialność za to, czego się od ciebie oczekuje i co jest Ci potrzebne do osiągnięcia sukcesu. Bądź proaktywny i interesuj się swoją sferą aktywności i jej otoczeniem. Przyjmij zwycięską postawę. Szukaj, akceptuj i przekazuj informacje zwrotne. Weź odpowiedzialność za swoje błędy i stawiaj sobie wyzwania, aby stale się doskonalić.
Działaj bezzwłocznie
Działaj z pasją. Działaj prężnie. Nieustannie realizuj zadania w sposób właściwy i szybki! Nie odkładaj niczego, co można zrobić dzisiaj. Nieustannie podnoś poprzeczkę sobie oraz innym. Tego samego wymagaj od innych.
Stawiaj klienta na pierwszym miejscu
Postaw się w sytuacji klientów zewnętrznych i wewnętrznych i dowiedz się, co jest dla nich ważne (tj. poznaj ich „firmę”). Zastosuj nastawienie na doświadczenia użytkowników, aby stale poprawiać doświadczenia klientów. Przyczyniaj się do ułatwienia współpracy z Vertiv.
Myśl ambitnie i działaj
Dąż do nowych i innowacyjnych pomysłów oraz wyznaczaj ambitne cele, aby „wyjść” z tradycyjnego myślenia. Zabierz głos i spraw, by Twój głos został usłyszany. Buduj zaangażowanie w nowe sposoby pracy i niestrudzenie usuwaj niepotrzebne przeszkody w realizacji pomysłów. Wywiązuj się ze zobowiązań. Wykazuj się sprawnością i odwagą, aby działać szybko i podejmować inteligentne ryzyko. Wymagaj od siebie i od innych odpowiedzialności za wyniki.
Bądź przykładem dla innych
Bądź liderem, niezależnie od tego, jaką pracę wykonujesz lub jakie zadanie masz do zrobienia. Inspiruj innych do budowania zaangażowania i aktywizacji innych osób. Wspieranie współpracy pomiędzy interesariuszami. Weź osobistą odpowiedzialność i bądź znaczącym graczem zespołowym. Zachęcaj współpracowników do głębszego myślenia i rozwoju. Bądź wzorem dla strategicznych priorytetów i zachowań Vertiv. Bądź przywódcą dając przykład.
Dąż do ciągłego doskonalenia
Nieustannie kwestionuj tradycyjne myślenie i szukaj sposobów na ciągłe doskonalenie naszej pracy – naszych systemów, narzędzi i procesów. Poszukuj odpowiedzi, by zrozumieć wszystkie współzależności procesów w całej organizacji i stosuj kompleksowe myślenie we wszystkim, co robimy.
Kształć się i szukaj nowych możliwości rozwoju
Bądź uczniem przez całe życie i stawiaj sobie wyzwania, aby rozwijać swoje umiejętności i wywierać wpływ poprzez naukę i doświadczenia. Przygotuj się na zmianę zdania. Innowacje z pasją. Zachęcaj współpracowników do głębszego myślenia i rozwoju.
Integracja
W Vertiv jesteśmy przekonani, że kwestia integracji nie podlega negocjacjom. Nasza kultura wysokiej wydajności opiera się na unikalnych perspektywach, pochodzeniu i doświadczeniach, aby wspierać innowacje, elastyczność i współpracę.
Vertiv to firma, która powstała z misją dostarczania rozwiązań dla krytycznych technologii. Rozwiązania te powstają często na skutek zderzenia różnych punktów widzenia i perspektyw. Dlatego wszystkim naszym działaniom towarzyszy duch integracji. Szeroki zasób doświadczeń, z jakich czerpiemy, sprawia że jesteśmy nie tylko firmą różnorodną. Sprawia, że jesteśmy lepszą firmą.
Poznaj nas
Wiadomości
Vertiv prezentuje zasilacze UPS nowej generacji, wspierający wysokie zapotrzebowanie na wydajność i wysoką dostępność dla systemów AI w pomieszczeniach i prefabrykowanych wdrożeniach we wszystkich regionach świata.
Wydarzenia
Tydzień SI DCD: Projektowanie pod kątem AI od chipa do poziomu sieci
