The page you're viewing is for Polish (EMEA) region.

Współpraca z przedstawicielem Vertiv umożliwia dostosowanie złożonych projektów do indywidualnych potrzeb. Jeśli reprezentujesz organizację, która poszukuje wskazówek technicznych dotyczących dużego projektu, Vertiv zapewni Ci potrzebne wsparcie.

Dowiedz się więcej

Wielu klientów współpracuje z resellerem i/lub partnerem Vertiv, a następnie kupuje produkty Vertiv dla własnych zastosowań IT. Partnerzy są gruntownie przeszkoleni, posiadają odpowiednie doświadczenie oraz są dobrze przygotowani do konfigurowania, oferowania i wspierania rozwiązań oraz infrastruktury IT, przy użyciu produktów Vertiv.

Znajdź resellera

Już wiesz, czego potrzebujesz? Potrzebujesz wygodnych zakupów online i dogodnych warunków transportowych? Niektóre kategorie produktów Vertiv można zakupić za pośrednictwem resellera internetowego.


Znajdź sprzedawcę internetowego

Potrzebujesz pomocy w wyborze produktu? Porozmawiaj z wykwalifikowanym specjalistą Vertiv, który pomoże Ci znaleźć odpowiednie rozwiązanie.



Skontaktuj się z ekspertem Vertiv

The page you're viewing is for Polish (EMEA) region.

Frank Poncheri

Dyrektor ds. zasobów ludzkich

Cheryl-Lim

Frank Poncheri dołączył do firmy Vertiv we wrześniu 2024 roku obejmując stanowisko Dyrektora ds. zasobów ludzkich. Bazując na swoim ponad 15-letnim doświadczeniu w HR, rozwija i implementuje strategię HR zgodną z celami biznesowymi Vertiv. Główne obszary jego działań to kultura wysokiej wydajności, globalny rozwój pracowników i doskonałość w zarządzaniu talentami.

Zanim dołączył do Vertiv, Frank przez dziesięć lat pracował w Owens Corning, globalnej firmie produkującej materiały budowlane. Od września 2022 r. pełnił funkcję wiceprezesa ds. zasobów ludzkich w Owens Corning, natomiast od maja do sierpnia 2024 r. objął dodatkowo stanowisko ds. integracji korporacyjnej. Na przestrzeni lat (styczeń 2019 - wrzesień 2022), podczas pracy w Stanach Zjednoczonych i Finlandii zajmował stanowiska Dyrektora ds. HR w różnych działach, gdzie wspierał globalną inżynierię i region europejski. W swojej karierze (sierpień 2014 - styczeń 2019) pełnił wiele ról menedżerskich ds. zasobów ludzkich, współpracując z działami produkcyjnymi w wielu lokalizacjach w USA.

Swoją karierę rozpoczął nawiązując współpracę z GE Aerospace, gdzie ukończył renomowany Program Rozwoju Liderów HR w 2012 roku. Po ukończeniu programu objął stanowisko w dziale wsparcia działów produkcyjnych jako Starszy Specjalista ds. relacji pracowniczych, gdzie pracował od lipca 2012 do sierpnia 2014 roku, przed dołączeniem do Owens Corning.

Frank posiada dwa dyplomy Uniwersytetu Stanowego Ohio, Wydział Max M. Fisher College of Business – tytuł licencjata z administracji biznesowej i tytuł magisterium z zakresu stosunków pracy i zasobów ludzkich. Frank był również przez 5 lat członkiem Orkiestry Marszowej Uniwersytetu Stanowego Ohio.

PARTNERZY
Charakterystyka ogólna
Logowanie dla Partnerów

Język i lokalizacja