직원 및 이웃 지원
Inclusion at Vertiv
Vertiv는 다양하고 포용적인 하이-퍼포먼스 문화를 육성하며 이를 육성하고, 강화하며 장려합니다. 당사는 자격을 갖춘 다양한 글로벌 인재를 유치, 개발 및 유지하는 것을 목표로 합니다. 당사는 직원들을 고객 및 지역사회와 연결시키기 위해 혁신적인 사고방식과 독특한 경험을 중요하게 생각합니다.
Foundations for inclusion
Vertiv의 행동 강령은 정직성 및 규정 준수에 대한 당사의 약속에 따라 직원 및 기타 이해관계자에 대한 회사의 기대 사항을 간략하게 설명합니다. 이 문서는 다음과 같이 요약된 주요 포용 원칙을 포함하여 다양한 행동 측면을 포함합니다
- Vertiv는 채용, 고용 조건, 이동성, 교육, 보상 및 산업 보건과 관련하여 차별 없이 동등한 기회를 장려합니다.
- 직원들은 후보 풀의 다양성을 확대하고 다양한 관점과 배경에 개방적이며 이를 기꺼이 받아들일 것을 장려합니다.
- 당사는 직원들이 긍정적인 변화를 성장, 개발, 주도하고 영향을 미칠 기회를 갖는 다양한 문화를 구축하고 육성하고자 합니다.
Inclusion Training
2023년에도 당사는 계속해서 교육 노력을 발전시키기 위한 조치를 취했습니다. 당사는 과거 회사의 고위 경영진과 기타 글로벌 및 지역 리더들을 위한 교육, 훈련 세션을 시작했습니다. 또한 무의식적 편견에 대한 교육을 지속했으며 2023년에 더 많은 직원들에게 이 과정을 확대했습니다.
Employee Resource Groups
Vertiv의 직원 리소스 그룹은 직원들이 가치를 인정받고, 유대감을 형성하며, 정보를 제공받고 있다고 느끼는 지원 커뮤니티를 구축합니다. 또한 당사의 ERG는 다양한 문화적 지식을 공유하고, 제품 개발에 대한 조언을 제공하며 다른 Vertiv 직원이 거주하고 일하는 지역 사회에 기여함으로써 광범위한 영향을 미칠 수 있는 기회를 제공합니다. 당사의 ERG에는 WAVE(Women at Vertiv Excel), Vertiv Pride 및 BRITE(Black Resource and Inclusion Team for Excellence)가 포함됩니다.
