Vertiv 비즈니스 행동
Vertiv 행동 강령은 이러한 높은 기준을 뒷받침하고 내부 및 외부의 모든 이해관계자와의 관계에 적용됩니다. 이 강령은 모든 Vertiv 직원 및 이사회 구성원에게 기대되는 조치와 행동을 설명합니다.
직원들은 보복에 대한 두려움 없이 익명으로 행동 강령 우려사항 또는 의심되는 위반을 보고하기 위한 지침에 온라인으로 편리하게 액세스할 수 있습니다. 보고는 가능한 한 기밀로 취급되며 우려 사항의 성격에 따라 해당 부서에서 조사합니다.
매년 이사회는 회사의 사업 무결성 프로그램과 정책을 검토하여 규정 준수와 효율성을 보장합니다. 정직과 도덕성에 대한 당사의 약속은 정치 활동에 대한 정책으로 확대되어, 정치 기부를 위한 회사 자금의 사용을 금지하고 로비 활동의 성격을 명시합니다.
청렴성 기준을 준수하기 위한 당사의 노력에 대한 자세한 내용은 Vertiv의 부패 방지 및 공정 경쟁 프로그램을 참조하십시오.
데이터 개인정보 보호 및 보안
Vertiv는 전 세계에서 사업을 운영하고 고객에게 서비스를 제공하는 다국적 기업으로서 직원, 회사 및 고객의 데이터와 정보를 보호하기 위한 강력한 전략을 구현합니다.
데이터 프라이버시
Vertiv는 사업을 영위하는 관할권 전반에서 관련 데이터 개인정보 보호 규정을 준수하기 위해 여러 시스템을 유지합니다. 당사의 개인정보 보호정책은 Vertiv와 자회사, 계열사가 개인 데이터를 수집, 활용 및 공유하는 절차와 당사 서비스 사용자가 이용할 수 있는 개인정보 보호 옵션에 대해 설명합니다.
사이버 보안
Vertiv는 회사와 고객 정보를 보호하기 위해 ‘심층 방어 전략’을 채택하고 있습니다. 이 접근 방식은 여러 계층의 방어 메커니즘을 사용하여 시스템과 데이터를 강화함으로써 한 계층이 침해되면 다른 계층은 온전하게 유지되어 공격과 침해를 방지합니다. 당사의 시스템은 NIST 800-171 표준 및 특정 지역에서는 ISO 27001 요건을 준수합니다.
제품 보안
심층 방어 접근법에 대한 당사의 노력은 고객에게 제공하는 제품과 솔루션으로 확장됩니다. 당사 제품의 상호 연결된 특성과 디지털 인프라 내에서 취급하는 민감한 정보를 고려할 때, 이러한 측면은 당사 제품에 매우 중요한 요소입니다.
기업 거버넌스
2024년 1월 1일 기준으로 이사회는 11명의 위원과 3개의 상임 위원회: 감사 위원회, 보상 위원회, 후보 추천 및 기업 거버넌스 위원회로 구성되어 있습니다. 이사회의 기업 거버넌스 관행 및 위원회 헌장에 대한 종합적인 개요는 기업 거버넌스 지침을 참조하십시오.
기업 거버넌스 주요 사항
이사회는 경영진의 감독과 고기능의 참여 이사회를 보장하기 위해 최적의 리더십 구조를 평가하고 결정하는 것이 주요 책임 중 하나임을 인식하고 있습니다. 구조를 평가할 때 이사회는 전략적 우선순위, 독립 이사의 기술 역량, 현재 시장 환경, Vertiv 경영진의 강점과 재능, 주주 피드백 등 다양한 기준을 고려할 수 있습니다. 따라서, 이사회는 이사회 리더십에 대한 ‘모두에게 적합한’ 접근 방식을 취하는 대신, 언제든지 회사의 필요와 상황을 고려하여 회사에 가장 효과적인 리더십과 감독을 제공할 것이라고 믿는 구조를 선택합니다.
지명 및 기업 거버넌스 위원회는 잠재적 이사회 구성원을 평가할 때 경험, 기술, 전문성, 다양성, 개인적 및 직업적 무결성, 성격, 비즈니스 판단, 시간 가용성, 헌신, 이해 상충, 해당 상장 기준 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회가 이사회의 필요에 따라 적절하다고 간주하는 기타 관련 요소를 포함하여 다양한 요소를 고려합니다.
기타 주요 사항은 다음과 같습니다.
- 연례 전체 이사회 선거/비기밀 이사회
- 행동 강령
- 독약 조항 금지
- 회사 임원 및 이사를 위한 강력한 주식 소유 지침
- 헤징 및 담보 제공 금지
Vertiv의 기업 거버넌스에 대한 자세한 내용은 2024년 대리 진술서를 참조하십시오.
