Vertivの事業活動
Vertivの行動規範は、これらの高い基準を支えるもので、社内外のすべてのステークホルダーとの関係を規定します。この規範には、Vertivのすべての従業員および取締役会のメンバーに期待される行動が規定されています。
従業員は、オンラインで簡単にガイドラインにアクセスし、報復を恐れることなく、行動規範に関する懸念や違反の疑いを匿名で報告できます。レポートは可能な限り機密扱いされ、懸念の内容に応じて適切な部門で調査されます。
取締役会は、会社のビジネスインテグリティプログラムとポリシーを毎年確認して、コンプライアンス準拠と有効性を確保しています。正直さと誠実さに対する当社のコミットメントは政治活動に関するポリシーにも及び、企業の資金を政治献金に使用する行為を禁じ、ロビー活動の特性についても要約しています。
誠実さの基準を維持するための取り組みの詳細については、Vertivの贈収賄防止および公正な競争のプログラムをご覧ください。
データプライバシーとセキュリティ
世界中で事業を展開し、世界中のお客様にサービスを提供する多国籍企業であるVertivは、従業員、企業、およびお客様のデータと情報を保護するための堅牢な戦略を採用しています。
データのプライバシー
Vertivは、事業を展開するすべての管轄区域において、関連するデータプライバシー規制を順守するために複数のシステムを維持しています。当社のプライバシーポリシーには、Vertivおよびその子会社や関連会社による個人データの収集、利用、および共有の手順、ならびに当社のサービスのユーザーが利用可能なプライバシーオプションについて記載されています。
サイバーセキュリティ
Vertivは、会社とお客様の情報を保護するために「多層防御」戦略を採用しています。この手法では、防御メカニズムの複数の層を使用してシステムとデータの保護を強化しています。これにより、1つの層が侵害されても、他の層は影響を受けずに攻撃や侵害を防ぐことができます。当社のシステムはNIST 800-171標準に準拠しており、一部の地域ではISO 27001要件を満たしています。
製品のセキュリティ
多層防御戦略への当社の取り組みは、当社がお客様に提供する製品やソリューションにも適用されています。当社の製品は相互に連携しており、デジタルインフラで機密情報を扱っているため、この取り組みは当社が提供する製品にとって不可欠です。
コーポレート・ガバナンス
当社の取締役会は、2024年1月1日の時点で11名のメンバーと3つの常設委員会で構成されています。3つの常設委員会は、監査委員会、報酬委員会、指名およびコーポレート・ガバナンス委員会です。取締役会のコーポレート・ガバナンスの実践および委員会の定款の詳細については、コーポレート・ガバナンスのガイドラインをご覧ください。
コーポレート・ガバナンスの要点
取締役会は、経営を監督し、機能的で積極的な取締役会を維持するための主要な責務のひとつが、最適なリーダーシップ構造の評価と決定であることを認識しています。取締役会は、その構造を評価する際に、戦略的な優先順位、個々の取締役が備える力量、現在の市場環境、Vertivの経営陣の強みと才能、株主からの意見などのさまざまな基準を考慮する場合があります。取締役会のリーダーシップ形態については、万能型の手法ではなく、そのときどきに直面する会社のニーズや状況を考慮して、最も効果的なリーダーシップと監督を提供できると考えられる形態を選択する必要があります。
指名およびコーポレート・ガバナンス委員会は、取締役の候補者の選定において、経験、スキル、専門知識、多様性、個人と職務における誠実さ、性格、経営判断力、勤務可能時間、献身度、利益相反、上場基準、および取締役会のニーズに照らして委員会が適切と考えるその他の関連要素などの幅広い要素を考慮します。
その他の要点：
- 年次の全取締役選出／開かれた取締役会
- 行動規範
- ポイズンピルなし
- 役員と取締役のための長期的株式保有ガイドライン
- 株式のヘッジと担保提供の禁止
Vertivのコーポレート・ガバナンスの詳細については、当社の2024年度委任状説明書をご覧ください。
