Vertivの中核に足を踏み入れ、その活気ある文化を肌で感じてください。ERG、地域貢献活動、軍出身者への支援を通じてインクルージョン、帰属意識を実現しているVertivの取り組みをご覧ください。
Vertivの文化と取り組み
基本原則
Vertivの基本原則は、私たちのあらゆる活動の土台となるものです。行動指針は、私たちがどのように成功を実現するかを示す指針となるものです。
戦略的優先事項は、そのためのフレームワークを提供します。これらすべてが一体となって、Vertivのハイパフォーマンスな企業文化を支えています。
安全
リスペクト
誠実さ
ダイバーシティ、エクイティ、
インクルージョン
チームワーク
安全
誠実さ
リスペクト
チームワーク
ダイバーシティ、エクイティ、
インクルージョン
戦略的優先事項
- 説明責任、協働、スピードを重視する企業文化を育みましょう。
- 組織全体に危機感とスピード感を浸透させ、成果に対して正当に報いる仕組みを築きましょう。
- 約束を守り、合意された計画を着実に実行しましょう。
- クラス最高レベルのツール、商業的・技術的対応、納品、サービス提供を通じて、顧客体験を向上させましょう。
- 顧客との強固な関係を築き、育てていきましょう。
- 優れた顧客価値を創出し、需要の喚起と市場の拡大を実現しましょう。
- スピード、効率性、有効性、拡張性の実現に向けて、継続的なプロセス改善の意識を持ちましょう。
- 高度なITツールや自動化の効率的な開発・導入を推進しましょう。
- 厳格な運営プロセスと一定のリズムを備えたマネジメント体制を導入しましょう。
- 新製品の開発および導入プロセスを通じて差別化を図り、テクノロジーとサービスの両面で市場のリーダーを目指しましょう。
- Vertiv独自の製品・サービスポートフォリオを活用し、システムレベルでの競争力を強化しましょう。
- 固定費を抑制する企業文化を維持しながら、短期・長期のマージンおよび利益の成長を実現しましょう。
- 厳格な資源配分と管理を通じて、キャッシュフローとバランスシートを強化しましょう。
- 変動費の最適化と価格設定力の向上により、収益性の高い成長を推進しましょう。
Vertiv行動指針
自己責任を果たす
自分に求められていること、果たすべきことに責任を持ちましょう。自らの役割やその周辺に関心を持ち、主体的に行動してください。勝利を信じるマインドセットを持ち、常に挑戦する姿勢を忘れずに。フィードバックは積極的に求め、受け入れ、そして周囲にもフィードバックを提供しましょう。自らの失敗を認め、継続的な成長に挑み続けてください。
緊迫感を持って行動する
情熱を持って取り組みましょう。集中力を高め、物事を着実に、迅速にやり遂げる姿勢を貫いてください。今日できることを明日に延ばさず、常に自分自身と周囲の基準を引き上げましょう。そして、その姿勢を他のメンバーにも求めてください。
お客様第一主義を大切にする
社内外を問わず、常に顧客の立場に立ち、顧客にとって何が重要かを理解しましょう（すなわち顧客の「ビジネス」を知ること）。ユーザーエクスペリエンスの視点を取り入れ、顧客体験を継続的に改善していきましょう。そして、Vertivが「ビジネスのしやすいパートナー」であり続けられるよう貢献してください。
大志を抱き、実行する
常に新しく革新的なアイデアを追求し、従来の発想にとらわれない大胆な目標を掲げましょう。自らの考えを積極的に発信し、周囲に伝えることを恐れないでください。新しい働き方にコミットし、アイデアを実行するうえで不要な障害は徹底的に取り除きましょう。約束したことは確実にやり遂げ、スピード感と勇気を持って、賢明なリスクを取りながら行動しましょう。そして、成果に対して自分にも周囲にも責任を持ちましょう。
模範を示し、率先する
職種や担当業務に関係なく、常にリーダーシップを発揮しましょう。周囲に働きかけて意欲を引き出し、人々を巻き込みながら前進しましょう。関係者との連携を促進し、共通の方向性を築きましょう。自ら責任を持って行動し、影響力のあるチームプレーヤーであり続けましょう。同僚に働きかけて、より深い思考と成長を促しましょう。Vertivの戦略的優先事項と行動指針の模範となり、常に先頭に立って導いてください。
継続的な改善を推進する
従来の考え方にとらわれず、常に挑戦し続け、私たちの業務──システム、ツール、プロセス──を継続的に改善する方法を探りましょう。組織全体におけるあらゆるプロセスの相互依存関係を理解し、私たちが行うすべてのことにエンドツーエンドの視点を取り入れましょう。
学びを深めて、開発を追求する
生涯にわたって学ぶ姿勢を持ち、学習と経験を通じてスキルと影響力を高めることに挑戦しましょう。自分の考えを柔軟に変える心構えを持ち、情熱を持ってイノベーションを起こしてください。同僚に働きかけて、より深い思考と成長を促しましょう。
インクルージョン
Vertivでは、インクルージョンは決して譲れない価値であると確信しています。私たちのハイパフォーマンスな企業文化は、イノベーション、スピード感、そして協働関係を育むための一人ひとりの異なる視点、背景、経験に支えられています。
Vertivは、重要なテクノロジー向けソリューションの提供のために設立された企業です。また、これらのソリューションは、机上での多様な視点および展望から生まれることが少なくありません。このため、弊社が行う活動全てに包摂の精神が見られることは、驚くべきことではありません。幅広い経験を引き出すことは、弊社が多様性を持つ企業になるだけではありません。これにより弊社は、よりよい企業となるのです。
各種イベントでお待ちしています
