Vertivに入社して、私たちの未来を形作るブレークスルーを推進しているチームの一員になりませんか？ イノベーションのリーダーとして、Vertivは救命の進歩とシームレスなAI運用をサポートする最前線にいます。
部門別紹介
当社の基本原則であるチームワーク、誠実さ、インクルージョン、リスペクトはあらゆる部門の基盤にあります。
各部門の紹介をご覧いただき、あなたの目標や経験に最も適した部門を見つけてください。
若手人材・リーダー向けプログラム
あなたが学生でも新卒社会人でも、ビジネス、テクノロジー、イノベーションへの情熱を実践に生かす機会を求めているならば、Vertivは最適な場所です。あなたが強力なリーダーシップのスキルを持つ、やる気あふれる人ならば、Vertivで理想のダイナミックなキャリアが待ち受けています。
在学生向け：インターンシップとエンジニアリングCO-OP
Vertivでの有給夏期インターンシップまたは6カ月間のco-opプログラムで、実社会を経験してスキルを向上し、学んだことを実際の場面で応用しましょう。
大学新卒者・第二新卒者向け
Vertivでは、電気工学、機械工学、生産工学、コンピューターサイエンス、マーケティング、調達、経営管理、財務、会計の分野の学士号または修士号を取得した、または取得予定の有能でクリエイティブな人材を募集しています。
大学新卒者・第二新卒者向け
Vertivでは、電気工学、機械工学、生産工学、コンピューターサイエンス、マーケティング、調達、経営管理、財務、会計の分野の学士号または修士号を取得した、または取得予定の有能でクリエイティブな人材を募集しています。
リーダーシッププログラム
Vertivは、新卒のMBA取得者を常に求めています。経験とスキルがあり、成果主義の企業で働くことに熱意を持つ有能な方々のご応募をお待ちしています。
詳しくはrecruiting@vertiv.comまでお問い合わせください
軍人・退役軍人
当社の採用プロセス
当社の採用プロセスは、主に以下の3つのステップからなります。チーム、役割、勤務地によっては、面接の段階で追加のタスクが課される場合もあります。
適用
面接
- 当社の採用チームが応募書類を審査し、
書類選考を通過した方に面接の
ご案内をします。 - 面接プロセスには以下などが含まれます。
- 採用担当者または採用マネージャーとのビデオ面接または電話面接
- チームとのビデオ面接または対面面接
- 面接のポイントをダウンロードして、面接に向けて準備を整えてください。
採用
- 当社の採用チームが候補者全員を審査し、募集職種に最も適した候補者を見つけ、採用候補者にオファーを送ります。
- 採用候補者がオファーを受け入れると、バックグラウンドチェック（場合によっては薬物検査もあり）が行われ、採用候補者はこれらの後に正式にVertivの一員となります。
適用
面接
- 当社の採用チームが応募書類を審査し、書類選考を通過した方に面接のご案内をします。
- 面接プロセスには以下などが含まれます。
- 採用担当者または採用マネージャーとのビデオ面接または電話面接
- チームとのビデオ面接または対面面接
- 面接のポイントをダウンロードして、面接に向けて準備を整えてください。
採用
- 採用候補者がオファーを受け入れると、バックグラウンドチェック（場合によっては薬物検査もあり）が行われ、採用候補者はこれらの後に正式にVertivの一員となります。
- 採用候補者がオファーを受け入れると、バックグラウンドチェック（場合によっては薬物検査もあり）が行われ、採用候補者はこれらの後に正式にVertivの一員となります。
Vertivは社員が最高の仕事をできるようにサポートしています。ぜひ私たちの仲間になってください。
