Vertivでは、優秀な人材を惹きつけ、大切に扱い、それに報いる、新たな活力を生み出す職場を創造しています。
Vertivの一員として働き、あなたの成長と成功をVertivがどのようにサポートできるか、確かめてください！
従業員のやりがいを生むVertivの職場文化
報酬
レコグニション
アプレシエーション
メリット
報酬
レコグニション
アプレシエーション
メリット
Vertivの総合型報酬制度
健康管理、退職金制度から、従業員能力開発プログラム、ウェルネス・イニシアチブまで、Vertivが提供する幅広い福利厚生を最大限にご活用ください。従業員のウェルビーイングと成功のために当社がどのような投資を行っているかご覧ください。
- 他社に負けない報酬体系
- Vertivのキャリアフレームワークがあなたの成長プランを実現
- トップダウン報酬
- スポット報奨
- 短期インセンティブ（対象職務）
- 長期インセンティブ（対象職務）
- 金銭以外の報酬で従業員のエンゲージメントが高まり、組織とのつながりの意識も高まります
- 当社コミュニティにおける個人やチームの功績にスポットライトを当てるイベントで、年間を通じて成功を祝います。
- 健康：
中核となる医療給付と予防医療へのアクセス - ウェルス：
定年後に備える貯蓄と投資計画 - ライフ：
休暇、育児休暇、メンタルヘルス対策
従業員リソースグループ（ERG）
Vertivの従業員リソースグループ（ERG）は、従業員が評価され、互いに繋がって情報を得られるような支援されたコミュニティを形成します。当社のERGは、多様な文化的知識を共有するためのスペースを作り、製品開発に関する助言を提供し、他のVertiv従業員が生活および勤務する地域社会に貢献することにより、幅広いインパクトをもたらす機会を提供します。
当社のERGには、WAVE（Women at Vertiv Excel）、Vertiv Pride、BRITE（Black Resource and Inclusion Team for Excellence）などのグループもあります。
