Sostenere le persone e le comunità
L’inclusione in Vertiv
Vertiv coltiva, valorizza e celebra una cultura ad alte prestazioni caratterizzata da diversità e inclusione. Puntiamo ad attrarre, sviluppare e trattenere talenti globali qualificati e diversificati. Valorizziamo i modi innovativi di pensare e le esperienze uniche per connettere i nostri dipendenti con i clienti e la comunità.
Le basi per l’inclusione
In linea con il nostro impegno a favore di integrità e conformità alle leggi, il Codice di condotta di Vertiv definisce le aspettative dell’azienda per i dipendenti e gli altri stakeholder. Il documento considera vari aspetti del comportamento, tra i cui i principi fondamentali per l’inclusione, che sono delineati come segue:
- Promuoviamo l’inclusione e le pari opportunità in termini di assunzione, condizioni di lavoro, mobilità, formazione, retribuzione e salute sul lavoro, senza discriminazioni.
- I dipendenti sono incoraggiati ad ampliare la diversità dei gruppi di candidati e a essere aperti e accoglienti verso una varietà di punti di vista e background diversi.
- Desideriamo costruire e promuovere una cultura inclusiva in cui i dipendenti abbiano l’opportunità di crescere, svilupparsi, essere leader e apportare cambiamenti positivi.
Formazione sull’inclusione
Nel 2023 abbiamo portato avanti l’adozione di misure volte a far progredire il nostro impegno in materia di formazione. Abbiamo organizzato sessioni di formazione e istruzione per la dirigenza senior della nostra azienda e altri leader globali e regionali. Nel 2023 abbiamo anche proseguito la formazione sui pregiudizi inconsci e aperto questi corsi a un maggior numero di dipendenti.
Gruppi di risorse per i dipendenti
I Gruppi di risorse per i dipendenti di Vertiv costituiscono una comunità di supporto nell’ambito dei quali i dipendenti si sentono apprezzati, connessi e informati. I nostri Gruppi di risorse per i dipendenti (ERG, Employee Resource Group) offrono anche opportunità di grande impatto creando uno spazio in cui è possibile condividere varie conoscenze culturali, fornendo consulenza sullo sviluppo dei prodotti e contribuendo alle comunità in cui vivono e lavorano altri dipendenti di Vertiv. I nostri ERG comprendono i gruppi WAVE (Women at Vertiv Excel), Vertiv Pride and BRITE (Black Resource and Inclusion Team for Excellence).
