Unisciti a Vertiv ed entra a far parte di un team che alimenta le innovazioni che plasmano il nostro futuro. In qualità di leader nell’innovazione, siamo in prima linea nel supportare progressi che salvano vite e operazioni AI senza interruzioni
Punti salienti dei dipartimenti
Ecco perché i nostri principi fondamentali sul lavoro di squadra, sull'integrità, sull'inclusione e sul rispetto costituiscono
le basi dei nostri dipartimenti; scopri quello più adatto ai tuoi obiettivi e alla tua esperienza.
Opportunità di lavoro e programmi di leadership
Che tu stia studiando, abbia concluso da poco gli studi, stia cercando un'opportunità per mettere la tua passione a disposizione dell'azienda, della tecnologia e dell'innovazione, Vertiv potrebbe essere l'azienda perfetta per te. Vertiv potrebbe essere l’azienda che fa per te.
Per gli studenti: Tirocini e programmi formativi in ambito tecnico
Vivi un'esperienza nel mondo reale, migliora la tua preparazione e le tue conoscenze e mettile in pratica con un tirocinio estivo retribuito o un programma formativo semestrale in Vertiv.
Per i neolaureati
Vertiv cerca studenti competenti e creativi, laureandi o neolaureati, in particolare nei settori dell'ingegneria elettrica, meccanica e industriale, dell'informatica, del marketing, dell'approvvigionamento, dell'amministrazione aziendale, della finanza e della contabilità.
Per i neolaureati
Vertiv cerca studenti competenti e creativi, laureandi o neolaureati, in particolare nei settori dell'ingegneria elettrica, meccanica e industriale, dell'informatica, del marketing, dell'approvvigionamento, dell'amministrazione aziendale, della finanza e della contabilità.
Programmi di leadership
Vertiv è sempre alla ricerca di giovani brillanti, in possesso di un MBA, con l'esperienza, la preparazione e l'entusiasmo necessari per lavorare in un'azienda orientata ai risultati.
Per ulteriori informazioni: recruiting@vertiv.com
Militari e veterani
Il nostro processo di assunzione
Il nostro processo di assunzione si articola principalmente in queste tre fasi. A seconda del team, del ruolo o della sede, nel corso del colloquio potrebbero essere previste altre attività.
Candidatura
- Puoi cercare il ruolo ideale per le tue competenze o il tuo percorso professionale, per poi candidarti. Potresti anche avere l'opportunità di candidarti in occasione di una fiera o un evento professionale.
- Non trovi il ruolo per il quale vorresti candidarti? Seguici su LinkedIn per ricevere avvisi relativi alle posizioni aperte e aggiornamenti sulle nostre opportunità di carriera.
Colloqui
- I nostri team addetti alle assunzioni esamineranno
le candidature e inviteranno i candidati qualificati al
processo di selezione. - L'esperienza del colloquio può includere:
- Colloqui in videochiamata o al telefono con un recruiter e/o un responsabile delle assunzioni
- Colloqui del team in videochiamata e/o di persona
- Scarica i nostri Consigli per i colloqui, per prepararti al colloquio.
Decisione
- Il nostro team valuterà tutti i candidati per individuare la migliore corrispondenza per il ruolo e proporre un'offerta alla persona selezionata.
- Una volta accettata l'offerta, prima di entrare ufficialmente nel team Vertiv, è necessario sottoporsi un controllo dei precedenti penali e, in alcuni casi, a uno screening antidroga.
Candidatura
- Puoi cercare il ruolo ideale per le tue competenze o il tuo percorso professionale, per poi candidarti. Potresti anche avere l'opportunità di candidarti in occasione di una fiera o di un evento professionale.
- Non trovi il ruolo per il quale vorresti candidarti? Seguici su LinkedIn per ricevere avvisi relativi alle posizioni aperte e aggiornamenti sulle nostre opportunità di carriera.
Colloqui
- I nostri team addetti alle assunzioni esamineranno le candidature e inviteranno i candidati qualificati al processo di selezione.
- L'esperienza del colloquio può includere:
- Colloqui in videochiamata o al telefono con un recruiter e/o un responsabile delle assunzioni
- Colloqui del team in videochiamata e/o di persona
- Scarica i nostri Consigli per i colloqui, per prepararti al colloquio.
Decisione
- Una volta accettata l'offerta, prima di entrare ufficialmente nel team Vertiv, è necessario sottoporsi un controllo dei precedenti penali e, in alcuni casi, a uno screening antidroga.
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