Entra en el corazón de Vertiv y experimenta nuestra vibrante cultura de primera mano. Descubre nuestro compromiso con la inclusión y la pertenencia a través de ERG, la difusión comunitaria y el apoyo a nuestros empleados militares.
Nuestra cultura y compromisos
Principios fundamentales
Nuestros principios fundamentales son la base de todo lo que hacemos. Nuestros comportamientos de Vertiv guían cómo logramos el éxito.
Nuestras prioridades estratégicas proporcionan el marco. Juntos, permiten nuestra cultura de alto rendimiento.
Seguridad
Respeto
Integridad
Diversidad, equidad e
inclusión
Trabajo en equipo
Seguridad
Integridad
Respeto
Trabajo en equipo
Diversidad, equidad e
inclusión
Prioridades estratégicas
- Fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y velocidad
- Desarrollar un sentido generalizado de urgencia y recompensar el rendimiento
- Cumplir los compromisos y ejecutar los planes acordados
- Mejora la experiencia del cliente a través de las mejores herramientas de su clase, comerciales, técnicas, de entrega y de ejecución de servicios.
- Fomentar relaciones sólidas con los clientes.
- Crear un valor superior para el cliente que permita la expansión de la demanda y el mercado.
- Mentalidad de mejora continua de procesos para lograr velocidad, eficiencia, eficacia y escalabilidad
- Promover el desarrollo y despliegue eficientes de herramientas de TI avanzadas y automatización
- Adoptar un riguroso proceso operativo de gestión y cadencia
- Esforzarnos por ser líderes del mercado en tecnología y servicios, diferenciándonos a través de nuestros procesos de desarrollo e introducción de nuevos productos.
- Desarrollar fortaleza a nivel de sistema que aproveche nuestro portfolio único de productos y servicios.
- Logra un crecimiento de márgenes y beneficios a largo y corto plazo mientras mantienes una cultura de costes fijos.
- Fortalecer el flujo de caja y el balance mediante una rigurosa asignación y gestión de recursos.
- Impulsa el crecimiento rentable optimizando los costes variables y mejorando las capacidades de fijación de precios.
Comportamientos de Vertiv
Te pertenece
Ser responsable de lo que se necesita y se espera de usted. Se proactivo y curioso sobre tu esfera de actividad y lo que le rodea. Adopta una mentalidad ganadora. Buscar, aceptar y hacer comentarios. Responsabilízate de tus errores y desafíate a mejorar continuamente.
Actúa con urgencia
Se apasionado. Se intenso. ¡Se implacable a la hora de hacer las cosas, bien y rápido! No pospongas nada que pueda hacerse hoy. Sube el listón para ti y para los demás. Exige lo mismo a los demás.
Fomenta una mentalidad centrada en el cliente
Ponte en la piel de los clientes externos e internos y entiende lo que es importante para ellos (es decir, conoce tu “negocio”). Aplica una mentalidad de experiencia del usuario para mejorar continuamente la experiencia del cliente. Contribuye a hacer que sea fácil hacer negocios con Vertiv.
Piensa a lo grande y ejecútalo
Esfuérzate por ideas nuevas e innovadoras y establece objetivos ambiciosos para “dejar” el pensamiento tradicional. Habla y haz oír tu voz. Desarrolla compromiso con nuevas formas de trabajar y se implacable a la hora de eliminar obstáculos innecesarios para ejecutar ideas. Cumpla con los compromisos. Muestra agilidad y valentía para actuar con rapidez y asumir riesgos inteligentes. Responsabilízate a sí mismo y a los demás de los resultados.
Lidera con el ejemplo
Sé líder, independientemente de tu trabajo o de la tarea que tengas entre manos. Inspirar a los demás a crear compromiso y atraer a las personas. Fomentar la alineación entre las partes interesadas. Asumir la responsabilidad personal y ser un jugador de equipo impactante. Entrena a tus compañeros para fomentar un pensamiento y un desarrollo más profundos. Sea un modelo a seguir para las prioridades y comportamientos estratégicos de Vertiv. Lidera estando al frente.
Fomenta la mejora continua
Desafía el pensamiento convencional y busca formas de mejorar continuamente nuestra forma de trabajar: nuestros sistemas, herramientas y procesos. Busque y comprenda todas las interdependencias de procesos en toda la organización y aplique el pensamiento integral en todo lo que hacemos.
Aprende y busca el desarrollo
Se un aprendiz permanente y desafíate a desarrollar tus habilidades e impacto a través del aprendizaje y las experiencias. Prepárate para cambiar de opinión. Innova con pasión. Entrena a tus compañeros para fomentar un pensamiento y un desarrollo más profundos.
Inclusión
En Vertiv, creemos firmemente que la inclusión no es negociable. Nuestra cultura de alto rendimiento se basa en perspectivas, antecedentes y experiencias únicas para fomentar la innovación, la agilidad y la colaboración
Vertiv es una empresa diseñada para proporcionar soluciones para tecnologías críticas. Y estas soluciones, a menudo, surgen tras poner varios puntos de vista y perspectivas sobre la mesa. Por ese motivo no debería sorprender que se aprecie un cierto ánimo de integración en todo lo que hacemos. Contar con una amplia variedad de experiencias que nos sirven de base no solo nos convierte en una empresa muy diversa. También nos convierte en una empresa mucho mejor.
Venga a conocernos
Noticias
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