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Weibliche Führungskräfte bei Vertiv geben Ratschläge für Frauen, die eine Karriere in der IT anstreben

Die Bewegung in der Gesellschaft, die Frauen dazu ermutigen soll, MINT-Fächer zu studieren und die damit verbundenen Berufe anzustreben, ist schwer zu übersehen – eine positive Entwicklung für Mädchen und Frauen in allen Bereichen der Naturwissenschaften. Auch wenn die Zahlen langsam steigen, machen Frauen, laut Wissenschaftsbericht der UNESCO von 2021 nur noch 28% der Hochschulabsolventen in den Ingenieurwissenschaften und 40% in der Informatik, aus. Vorausschauende Unternehmen würden zustimmen, dass „die digitale Revolution inklusiv sein muss, wenn sie klug sein will“. Und genau deshalb hat die UNESCO ihrem Bericht auch diesen Titel gegeben.

Wachstum in der Technik bedeutet Arbeitsplätze in der Technik

Die digitale Revolution bedeutet massives Wachstum in der kritischen Infrastruktur, und Vertiv ist da keine Ausnahme. Wir sehen seit mehr als einem Jahr weltweit eine größere Einstellungswelle. So sollen kontinuierliche Innovationen und Produktentwicklungen ermöglicht werden. Eingestellt werden Bewerberinnen in allen technischen Berufen: von frisch gebackenen Projekt- und Produktmanagerinnen bis hin zu erfahrenen Ingenieurinnen sowie für alle Positionen dazwischen.

Die Website der UNO drückt es treffend aus: Die Welt braucht die Naturwissenschaften und die Naturwissenschaften brauchen Frauen und Mädchen. Vertiv weiß all die intelligenten, engagierten Frauen zu schätzen, die für unser Team einen äußerst wertvollen Beitrag leisten und die unzählige neue Ideen mitbringen. Daher möchten wir weitere Frauen dazu ermuntern, sich die unzähligen und faszinierenden Karrieremöglichkeiten in der Technik oder in den MINT-Fächern gut anzuschauen. Und um den Internationalen Tag der Frauen und Mädchen in den Naturwissenschaften zu begehen, haben wir einige unserer weiblichen Führungskräfte gebeten, etwas zu den Frauen zu sagen, die derzeit in technischen Berufen arbeiten, sowie zu Studentinnen, die eine Karriere in der Technik in Erwägung ziehen.

Selbstvertrauen aufzubauen ist so wie einen Muskel zu trainieren

220x220-Sheryl-Haislet.jpg„Arbeiten Sie ständig an Ihrem Selbstvertrauen. Das ist wie ein Muskel – man muss aus seiner Komfortzone herauskommen, um ihn zu trainieren. Wenn es unbequem wird, ist das in Ordnung. Haben Sie keine Angst, zu scheitern. Die Angst zu überwinden verhindert, dass man stagniert, es stärkt das Selbstvertrauen und fördert die Entwicklung.“

Sheryl Haislet

Chief Information Officer

Lassen Sie sich nicht entmutigen, bleiben Sie konzentriert und strengen Sie sich an

300x300-Amy-Chen.jpg„Wenn Sie jemandem begegnen, der sagt, dass Frauen in der Technik nichts zu suchen haben, dann lassen Sie sich davon nicht entmutigen. Denn es gibt viel mehr Menschen, die den Frauen in der Technik wirklich helfen und die sehen wollen, dass sie Erfolg haben. Das Wichtigste ist, sich anzustrengen und zielstrebig und entschlossen zu arbeiten.“

Amy Chen

Director, Firmware Engineering bei Vertiv, P.E.

Chancen ergreifen

200x200-Angie-McMillin_298159_0.jpg„Ich habe gelernt, Chancen zu ergreifen, die ich nicht geplant oder erwartet hatte. Wenn sich eine Tür auftut, sollte man es sich ernsthaft überlegen. Oft stärken einen solche Gelegenheiten auf lange Sicht und die eigenen Erwartungen werden bisweilen übertroffen.“

Angie McMillin
Vice President und General Manager, IT Management Systems

Deloitte Global prognostiziert, dass die Technologiebranche in den kommenden Jahren die Kluft zwischen den Geschlechtern aller Wahrscheinlichkeit nach weiter schließen wird, zumindest in den größten Unternehmen. Vertiv freut sich, dass immer mehr Frauen dieses immer größer werdende Feld betreten, und durch unser Praktikantenprogramm und unsere laufenden Einstellungsinitiativen wollen wir erreichen, dass mehr von ihnen eine technische Karriere bei Vertiv aufbauen.

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